Çalışanlar işten ayrıldıklarında işverenlerinden kıdem tazminatı, İŞKUR’dan ise işsizlik maaşı alma haklarına sahip. Bunun için öncelikli olarak işten çıkartılmaları gerekiyor. Bu durumda eğer çalışma süreleri 1 yılı doldurmuşsa kıdem tazminatını ve belli sigorta sürelerini tamamlamışlarsa da işsizlik maaşını alıyorlar. İşsizlik maaşı için son 120 gün priminin yatırılmış olması ve son 5 yıl içinde de 600 gün sigortalı olarak çalışılması gerekiyor. Bunun yanında, çalışanların ‘haklı fesih’ sisteminden faydalanarak kıdem tazminatı ve işsizlik maaşı alabilmelerinin de önü açık.